Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos> Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos _ ? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ AMBEO3D _ _ _ close

Развитие карьеры

Ваша мотивация - наше будущее.

Это действительно так просто! Именно поэтому для нас так важно, чтобы вы чувствовали себя как дома в компании Sennheiser. Мы предлагаем необходимую Вам поддержку, чтобы сделать Ваши знания глубже и расширить горизонты Вашего личного развития.

У каждого есть шанс добиться большего

Личный рост, профессиональное развитие и планирование карьеры идут рука об руку в Sennheiser. Наша собственная международная корпоративная Академия Звука (Sound Academy) обеспечивает широкий спектр профессиональных тренингов и опций последующего обучения. Наша служба по развитию персональной карьеры дает Вам возможность развивать и поддерживать необходимые Вам навыки. Для сотрудников с высоким потенциалом мы проводим программы индивидуального развития. Наша прозрачная иерархия, корпоративная структура и культура обеспечивают Ваш постоянный процесс обучения и обновляют Вашу мотивацию. Наш персонал и менеджеры тесно работают вместе на всех уровнях, и обмениваются опытом по многочисленным вопросам. Sennheiser предлагает Вам отличную платформу для вовлечения в бизнес, достижения особых успехов, принятия ответственности на себя и получения признания за собственные достижения.

Коммуникации и рефлексия, обратная связь и баланс

Наша корпоративная культура характеризуется теплой и открытой рабочей атмосферой, взаимным уважением, разнообразием карьерных возможностей и открытым общением. Мы убеждены, что люди развиваются и работают лучше, если регулярно получают обратную связь и обдумывают собственные действия. Таким образом, наши сотрудники и менеджеры в разных частях света получают время на конструктивную обратную связь, регулярные обзоры и оценку собственной работы, а также совместную рефлексию - и преимущества этого подхода очевидны. Мы также верим в долгосрочное позитивное влияние сбалансированного подхода к работе и личной жизни. Мы знаем, насколько это важно - предложить нашим сотрудникам поддержку, в которой они могут нуждаться на определённых этапах жизни, например, посредством предоставления отпуска по уходу за ребенком. Наша мотивация в данном случае абсолютно прозрачна - мы просто хотим, чтобы наши сотрудники были счастливы.